Біз әлеуметтік желілерде:
contact phonecontact phone contact phonecontact phone

ЖЕМҚОРЛЫҚПЕН КҮРЕС

2019 жылы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне жүргізілген

ішкі талдау нәтижелері туралы

МӘЛІМЕТ

Қала әкімінің 12.10.2018 жылғы №336 өкімімен жұмысшы топ құрамы және ішкі талдау жүргізу кестесі бекітілген. Бекітілген кестеге сәйкес, жұмысшы топпен Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 19.10.2016 жылғы №12 бұйрығымен бекітілген сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу қағидаларына сәйкес, Байылдыр, Қарнақ және Хантағы ауыл әкімі аппараттарына, сондай-ақ, Яссы, Бабайқорған, Жаңа Иқан және Жібек жолы ауылдық округі әкімі аппараттарына ішкі талдау жүргізілген.

         Жұмысшы топпен жүргізілген ішкі талдау жұмыстарының нәтижесінде бірқатар кемшіліктер анықталып жауапты тұлғалардың тәртіптік жауапкершіліктері қаралды. Атап айтқанда:

  • Бабайқорған ауылдық әкімі аппаратына жүргізілген ішкі талдау қорытындысымен анықталған кемшіліктерге жол беріп, өзіне жүктелген міндеттерді орындамағаны үшін ауылдық округ әкімінің орынбасары Т.Алхановқа 28.10.2019 жылғы №67 өкімімен «сөгіс» түрінде тәртіптік жаза қолданылды.

Өз кезегінде анықталған кемшіліктер бойынша  өзіне жүктелген міндеттерді тиісті деңгейде орындамағаны үшін, Бабайқорған ауылдық округі әкімі Ж.Қарабаевқа, қала әкімінің 28.10.2019 жылғы №490 өкімімен «сөгіс» түрінде тәртіптік жаза қолданылды.

  • Байылдыр ауылы әкімі аппаратына жүргізілген ішкі талдау барысында анықталған кемшіліктер үшін, ауыл әкімінің 29.11.2019 жылғы №31-ж өкімімен әкім кеңесшісі А.Шамановқа «ескерту» түрінде тәртіптік жаза қолданылды.
  • Жібек жолы ауылдық округі бойынша, ауыл әкімінің «Тәртіптік жаза қолдану туралы» 03.12.2019 жылғы №37 өкімімен ауыл әкімінің кеңесшісі Ж.Жуматаевқа «ескерту» түрінде тәртіптік жаза қолданылды.
  • Қарнақ ауылы әкімі аппараты бойынша, талдауда анықталған кемшіліктердің орын алуына жауапты ауыл әкімі аппаратының ұйымдастыру бөлімшесінің басшысы Ю.Кадыровқа ауыл әкімінің 04.12.2019 жылғы №135 өкімімен «ескерту» түріндегі тәртіптік жауапкершілігі қаралды.
  • Хантағы ауылы әкімі аппаратына жүргізілген талдау нәтижесімен анықталған кемшіліктерге жол берген кінәлі тұлғалардың тәртіптік жауапкершілігін анықтау бойынша, қызметтік тексеру туралы ауыл әкімінің өкімі қабылданып, қала әкімі аппаратының персоналды басқару бөліміне жолданды.

Ішкі талдау жүргізетін жұмысшы топтың құрамы өзгеруіне байланысты, қала әкімінің 08.11.2019 жылғы №519 «Жұмысшы топ құру және ішкі талдау жүргізу туралы» өкімімен, жұмысшы топ құрамы және ішкі талдау жүргізу кестесі қайта бекітілді.

        

 

 

 

 

Кентау қаласы бойынша Әдеп жөніндегі уәкілінің 2019 жылдың ІІІ тоқсанының қорытындысымен атқарған жұмыстарының есебі

 

 

Көрсеткіштер

І тоқсан 2019ж

ІI тоқсан 2019ж

ІII тоқсан 2019 ж

Жалпы

 

1

Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі - Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:

9

15

9

33

 

1.1

мемлекеттік қызметшілерге

3

5

6

14

 

1.2

жеке және заңды тұлғаларға

6

10

3

19

 

2

Азаматтардың жеке қабылдаулары

9

9

11

29

 

2.1

оның ішінде шығу кездесулері

1

1

1

3

 

3

Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде:

1

0

0

1

 

3.1

мемлекеттік қызметшілерден

-

-

-

-

 

3.2

жеке және заңды тұлғалардан

1

0

0

1

 

3.3

мемлекеттік органдардан

-

-

-

-

 

3.4

БАҚ-тан

-

-

-

-

 

3.5

басқа көздерден

-

-

-

-

 

3.6

дәлелділердің саны

-

-

-

-

 

3.7

арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді

-

-

-

-

 

4

БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде:

2

2

1

5

 

4.1

жағымды материалдар

2

2

1

5

 

4.2

жағымсыз материалдар

-

-

-

-

 

4.3

әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар

-

-

-

-

 

5

Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды:

-

-

-

-

 

5.1

тәртіптік жауапкершілікке тартылды

-

-

-

-

 

5.2

қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді

-

-

-

-

 

5.3

шара қабылданбады

-

-

-

-

 

5.4

оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі

-

-

-

-

 

6

Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:

5

6

8

19

 

6.1

дәріс пен семинарлар

2

2

3

7

 

6.2

орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар

 

 

 

 

 

6.3

БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар

2

3

3

8

 

6.4

интернет-ресурстарындағы мақалалар

1

1

2

4

 

7

Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде:

1

1

1

3

 

7.1

облыстарға

-

-

-

-

 

7.2

аудандарға

-

-

-

-

 

7.3

селолық округтарға

1

1

1

3

 

7.4

шет елдерге

-

-

-

-

 

8

Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны

-

-

-

-

 

9

Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моралдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде

-

-

-

-

 

9.1

қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны

-

-

-

-

 

10

Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкіндігі туралы өзіне белгілі болған сәтте тікелей басшысын немесе мемлекеттік органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны

-

-

-

-

 

11

Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:

-

-

-

-

 

11.1

туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкіндігі туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді

-

-

-

-

 

11.2

мүдделер қақтығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді

-

-

-

-

 

11.3

мүдделер қақтығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды

-

-

-

-

Мемлекеттік органның атауы:

   

Мекен-жайы:

Кентау қаласы әкімі аппараты

   

Кентау қаласы, Яссауи даңғылы, 87 үй

Әдеп жөніндегі уәкіл

(Т.А.Ә. (болған жағдайда) қолы)

   

Телефоны:

С.Расұл

 

 

87782927585

2019 жылғы «_02_» ____қазан___

   

қолы

____________________________

мөрдің орны

                   

 

 

ЖЕМҚОРЛЫҚПЕН КҮРЕС

Жауапты мемлекеттік қызмет атқаратын адамдар, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдар, оларға теңестірілген адамдар (Қазақстан Республикасының Президенттігіне, Қазақстан Республикасы Парламентінің немесе мәслихаттарының депутаттығына, аудандық маңызы бар қалалардың, кенттердің, ауылдардың, ауылдық округтердің әкімдігіне, сондай-ақ жергілікті өзін-өзі басқарудың сайланбалы органдарының мүшелігіне кандидаттарды қоспағанда), лауазымды адамдар, сондай-ақ көрсетілген функцияларды орындауға уәкілеттік берілген кандидаттар болып табылатын адамдармен алынған сыйлықтарды мемлекеттік мүлікті басқаруға қатысты уәкілетті органға немесе жергілікті атқарушы органдарға өткізу туралы ЖАДЫНАМА

1. Сыйлықты алған тұлғалар (білмей келіп түскен сыйлықтар, не олар өздерінің лауазымдық жағдайына немесе қызметтік міндеттерін атқаруына байланысты алған сыйлықтар, сондай-ақ лауазымдық жағдайына байланысты немесе қызметтік міндеттерін атқаруына байланысты мемлекеттік қызметшілерге жария түрде немесе ресми іс-шаралар кезінде берілген (тапсырылған) сыйлықтар) 7 күнтізбелік күн ішінде Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитетінің (бұдан әрі – Уәкілетті орган)аумақтық органдарына немесе жергілікті басқару органдарына тапсырады. Сыйлықтар Уәкілетті немесе жергілікті атқарушы органымен анықталған нұсқада мүлiктi тiзiмдеу, бағалау және (немесе) қабылдау-беру актiсi негiзiнде, тұлғаға сатып алу не сатып алудан бас тарту туралы жазбаша хабарламаны қоса бере отырып тапсырылады.

2. Хабарламада келесі ақпараттар болкуы қажет:
Уәкілетті органның немесе жергілікті атқарушы органның атауы;
сыйлық тапсырушының Т.А.Ә., жұмыс орны, лауазымы, байланыс нөмірлері;
сыйлықтың атауы, оның мөлшері және ол туралы қысқаша түсіндірме;
сатып алу не сатып алудан бас тарту туралы ақпарат.


Сонымен бірге, сатып алған жағдайда хабарламада жоғары тұрған лауазымды адамның келісуі туралы белгі болуы керек (Т.А.Ә., лауазымы, қолы, мөр).
3. Сыйлықтар жергілікті арқарушы органдарына тапсырылған жағдайда, жергілікті басқару органдары Уәкілетті органға 5 жұмыс күн ішінде тиісті хабарлама жолдайды. Жергілікті атқарушы органдар тапсырылғын сыйлықтарды жоғарыда көрсетілген мерзімде Уәкілетті органға мүлiктi есепке алу, сақтау және бағалау үшін береді.


4. Сыйлықты сатып алу уәкілетті орган сыйлықты алған адамнан хабарлама алған күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде уәкілетті орган мен сыйлықты алған адам арасындағы сатып алу-сату шарты бойынша жүзеге асырылады.Сонымен бірге, жергілікті атқарушы органдарға бағалауға және сатып алу-сату шартынатапсырған мерзімдері жергілікті атқарушы органнан тиісті хабарлама алған кезден бастап саналады.

5. Сыйлықты тапсырған адам оны сатып алудан жазбаша түрде бас тартқаннан кейін ғана уәкілетті орган арнаулы мемлекеттік қордан сыйлықты үшінші тұлғаларға өткізуге құқылы.

Мәлімет үшін: Қазақстан Республикасының «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» кодексінің 472-бабы 1-тармағының 4-тармақшасына сәйкес, жекелеген негiздер бойынша мемлекет меншiгiне келіп түскен мүлiктiтолық және (немесе) уақтылы бермеу, егер бұл іс-әрекеттерде қылмыстық жазаланатын іс-әрекет белгiлерi болмаса әкімшілік айыппұл салуға әкеп соғады.

Кіру немесеТіркелу